◎ヒューマンアナリシスとして
人の行動を規定しているその人の心の状態や物の考え方を分析して、メンタルヘルス上心が弱っている人（「欝」状態）は元の状態に戻す方法を処方し（カウンセリング）、元に戻す。また目標設定をしている者はより早くその目標を達成するためのサポートをする（コーチング）の2つの業務が主たる業務です。
NLPを中心とした「心の取り扱い方」を研修することにより、各人が自分自身とのコミュニケーションがよくなり自らの手で「強み」を活かすことができるようになる。そして自分だけでなく他人とのコミュニケーションも円滑にできるようになる。
これらは組織の活性化を実現する手段としてもっとも効果的な手法の一つとなります。
◎ヒューマンアシスト
① NLPや最新の心理学的手法を使用して人の潜在意識部分にダイレクトにアクセスすることでカウンセリング、コーチングの効果をスピーディーにだす。
② TPI（潜在意識）心理テストを使用して各人の潜在意識の現状を数値化、グラフ化してもっとも効果的な方法を処方する。
・業務提携先 株式会社 ヒューマンアシスト
◎導入例（実績）
| ① |
幹部社員若しくは社員に対してTPIテストとカウンセリングを実施し（心の健康診断）頭の中で思っていることと（顕在意識）、本当に思っていること（潜在意識）のギャップを見つけて修正し組織の活性化を図る。 |
| ② |
同様に顕在化していないが心が弱っている人を事前にスキャンして、重篤な状態にならないようにケアする（メンタルヘルス）。 |
| ③ |
社長や幹部社員のコーチングを行い、目標達成のスピードをストレスなく上げる。 |
| ④ |
コミュニケーション研修をすることにより組織内の風邪通しを良くして生産性を上げる。 |
| ⑤ |
採用時の最終面接の前にTPIテストを実施し潜在能力がある人材を採用する。 |
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◎以上の自己分析手法は、弊社 経営基盤プログラムの一環として、
『経営をみつめなおす日』・『自己革新の日』とあわせて提供しています。
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